MBS Consulting em Ação: transformando desafios em oportunidades – Inspirados pela identidade institucional do TCE-BA para o quadriênio 2024-2027.

mbs consulting em ação

O MBS Consulting em Ação tem como objetivo divulgar a atuação da MBS Consulting durante a execução dos seus projetos. 

O primeiro conteúdo-case que iremos abordar aconteceu em outubro de 2023 com o Tribunal de Contas do Estado da Bahia. Focados em transformar desafios em oportunidades, participamos ativamente da Oficina de Debates  sobre a nova Identidade Institucional do TCE-BA para o quadriênio 2024-2027.

Você pode acessar esse conteúdo exclusivo clicando aqui.

O evento, promovido pelo TCE-BA, reuniu especialistas, gestores e profissionais do setor para discutir e estabelecer os pilares que guiarão as ações e a visão do Tribunal nos próximos quatro anos.

A MBS Consulting, reconhecida por sua expertise em estratégia, gestão e inovação, teve um papel de assessorar a nova construção do planejamento estratégico, contribuindo com insights valiosos durante o evento.

Neste conteúdo, iremos abordar um pouco mais sobre como foi a participação dos nossos consultores durante a Oficina.

MBS Consulting em Ação: a importância de construir um planejamento estratégico com foco em resultados.

“É a maneira de podermos deixar definido onde estamos, para onde queremos ir e, ainda, como vamos fazer isto” destaca a auditora Ivonete Lima. 

O planejamento estratégico é de suma importância para organizações como o TCE-BA, pois é a forma que grandes organizações possuem para definir escolhas estratégicas que irão contribuir para atingir os resultados de curto a longo prazo.

Além disso, o planejamento deve ser flexível tendo em vista a interferência natural dos chamados fatores externos. 

Contribuindo com a excelência do setor público

A MBS Consulting reitera seu compromisso com a excelência e a busca contínua por soluções inovadoras, principalmente no setor público.

Ao acompanhar de perto o desenvolvimento da nova identidade institucional do TCE-BA, a consultoria reforça sua dedicação em contribuir para o crescimento e a eficácia das instituições públicas.

“A gente teve uma adesão muito alta dos servidores convidados nas oficinas, e participação durante todo o tempo (…) A pesquisa foi um item que incluímos aqui na nossa atividade para ter uma maior representatividade para a construção dos trabalhos”, disse Christian Longhi.

Por fim, a participação ativa da MBS Consulting na Oficina de Debates do TCE-BA reflete seu comprometimento em orientar seus clientes na adaptação às mudanças, promovendo a eficiência operacional e impulsionando o sucesso institucional.

A empresa permanece na vanguarda, oferecendo soluções sob medida que transcendem as expectativas e geram resultados duradouros.

Confira alguns momentos da Oficina de Debates.

Gostou da Notícia?

Compartilhe nas suas Redes!

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Email

Deseja receber mais informações sobre esse tópico?

Informe seus dados abaixo para sempre que sair notícias sobre essa categoria você será notificado

Compromisso com a Governança, Transparência e Bem-Estar

Prezados Colaboradores, Parceiros e Clientes

Em alinhamento com a constante evolução das nossas práticas de governança corporativa e em estrita conformidade com as diretrizes de atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e com a Lei nº 14.457/22, a MBS Consulting comunica a implementação de novas ações de gestão de riscos psicossociais integradas aos programas de conformidade.

Como parte do fortalecimento do nosso compromisso com o “Time MBS”, estruturamos as ações em dois pilares fundamentais. 

Reafirmamos o nosso compromisso institucional com a manutenção de um ambiente de trabalho íntegro, seguro e estritamente respeitoso. Para assegurar o cumprimento dessas premissas, consolidamos os seguintes fluxos oficiais para o recebimento de registros de qualquer natureza (indícios de irregularidades, problemas, solicitações de informações, contribuições ou denúncias):

  • Canal de Denúncia, Ética e Transparência (Disponível no Site da MBS): Voltado tanto para o público externo quanto interno. O sistema foi reestruturado para reforçar a escuta ativa para casos de sobrecargas de trabalho ou assédio, assegurando o estrito anonimato e a proteção do relator, em conformidade com as exigências da Lei nº 14.457/22. Todos os registros serão centralizados pelo Comitê de Conformidade, que fará a classificação e conduzirá o tratamento interno com as respostas necessárias notificadas através do e-mail privacidade@mbsconsulting.com.br
  • Canal Interno (Via E-mail Corporativo): Canal exclusivo direcionado aos nossos Colaboradores através do e-mail conformidade@mbsconsulting.com.br . Os registros enviados a este canal serão geridos diretamente pelo Coordenador do Comitê de Conformidade, garantindo que questões sobre conduta, segurança e bem-estar recebam tratamento adequado, com total discrição e ética.

A segurança do trabalho moderno exige uma atenção dinâmica e estruturada aos fatores organizacionais. Informamos que o nosso Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) está em fase de adequação documental para incluir formalmente a matriz de riscos psicossociais.

  • Orientação e Atuação da Liderança: Nossos Sócios, Gestores e Lideranças diretas estão sendo orientados e capacitados para identificar situações de organização ou sobrecarga de trabalho, sinais de sofrimento psíquico e no  combate à estigmatização no ambiente corporativo. 
  • Cultura Colaborativa e Diálogo Aberto: Fomentamos de forma contínua relações respeitosas, o trabalho em equipe e o diálogo aberto sobre o clima organizacional e cargas de trabalho . Toda a nossa estrutura de governança (Sócios, Lideranças, Controller, Conformidade e Gestão de Pessoas) permanece à inteira disposição para acolhimento e tratamento de situações indesejáveis, seja de forma direta  ou pelos canais anônimos.


A
MBS Consulting reitera o seu compromisso em desenvolver uma cultura organizacional voltada a resultados e, simultaneamente, viabilizar oportunidades reais de aprendizado e desenvolvimento profissional, salvaguardando a integridade psíquica de todos os membros do nosso time.

Atualização e Fortalecimento dos Canais de Escuta

Reafirmamos o nosso compromisso institucional com a manutenção de um ambiente de trabalho íntegro, seguro e estritamente respeitoso. Para assegurar o cumprimento dessas premissas, consolidamos os seguintes fluxos oficiais para o recebimento de registros de qualquer natureza (indícios de irregularidades, problemas, solicitações de informações, contribuições ou denúncias):

  • Canal de Denúncia, Ética e Transparência (Disponível no Site da MBS): Voltado tanto para o público externo quanto interno. O sistema foi reestruturado para reforçar a escuta ativa para casos de sobrecargas de trabalho ou assédio, assegurando o estrito anonimato e a proteção do relator, em conformidade com as exigências da Lei nº 14.457/22. Todos os registros serão centralizados pelo Comitê de Conformidade, que fará a classificação e conduzirá o tratamento interno com as respostas necessárias. Reforado através do uso do e-mail privacidade @mbsconsulting.com.br
  • Canal Interno (Via E-mail Corporativo): Canal exclusivo direcionado aos nossos Colaboradores através do endereço conformidade@mbsconsulting.com.br . Os registros enviados a este canal serão geridos diretamente pelo Coordenador do Comitê de Conformidade, garantindo que questões sobre conduta, segurança e bem-estar recebam tratamento adequado, com total discrição e ética.
Evolução do Programa de Gerenciamento de Riscos e Cultura de Acolhimento

A segurança do trabalho moderno exige uma atenção dinâmica e estruturada aos fatores organizacionais. Informamos que o nosso Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) está em fase de adequação documental para incluir formalmente a matriz de riscos psicossociais.

  • Orientação e Atuação da Liderança: Nossos Sócios, Gestores e Lideranças diretas estão sendo orientados e capacitados para identificar situações de organização ou sobrecarga de trabalho, sinais de sofrimento psíquico e no  combate à estigmatização no ambiente corporativo.

 

  • Cultura Colaborativa e Diálogo Aberto: Fomentamos de forma contínua relações respeitosas, o trabalho em equipe e o diálogo aberto sobre o clima organizacional e cargas de trabalho . Toda a nossa estrutura de governança (Sócios, Lideranças, Controller, Coinformidade e Gestão de Pessoas) permanece à inteira disposição para acolhimento e tratamento de situações indesejáveis, seja de forma direta  ou pelos canais anônimos.

A MBS Consulting reitera o seu compromisso em desenvolver uma cultura organizacional voltada a resultados e, simultaneamente, viabilizar oportunidades reais de aprendizado e desenvolvimento profissional, salvaguardando a integridade psíquica de todos os membros do nosso time.

Open chat
Precisa de ajuda?